中人的退休金是怎么样计算的呢？所谓中人这个词语在近几年实际上是非常的火热，为什么呢？是因为机关事业单位人员在2014年10月份以后也开始交纳基本养老保险，那么他们再缴纳基本养老保险之后，从2014年10月份以后退休的事业编制人员，都被称之为是中人。所以他们养老金的计算相对来说是比较复杂的，为什么呢？因为他们采用的是新办法和老办法相结合的原则来确定的，如果说自己使用新办法计算出养老金的待遇比较高，那么就采用新办法来计算，新办法采用的是跟现行企业职工退休人员的计算办法，相一致的方式来计算的。是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的方式，来确定自己养老金的待遇。但如果，自己的养老金通过老办法计算出的待遇比较高，那么就采用老办法来计算，那么事业单位人员老办法的计算方式，主要是根据自己的职务津贴，职称津贴，岗位津贴的计算方式来确定的，相对来说老办法从以后将没有了，只是在2014年10月份到2024年9月份这10年期间，才会采用新办法和老办法相结合的原则来确定养老金的待遇。2024年9月份之后退休的人员将统一采用新的计算办法，也就是现行企业单位人员退休金的计算方式来计算自己的退休金，那么在2014年10月份以前的工作年限采用的是视同缴费年限的办法来认定的，基本上是按照140%的缴费指数来认定自身的养老金的待遇。而且，2014年10月份到2024年9月份之间这10年间，那么作为事业单位的中人是有过渡性养老金的，补偿方案的基本上2014年第1年退休的人可以获得10%的补偿比例，到最后一年2024年退休的人可以获得100%的补偿比例，也就是说作为事业单位的中人，在最近10年退休的人群不会出现跟事业单位老人之间，养老金待遇差距较大的情形。那么作为我们机关事业单位的中人，完全是可以放心这个问题，虽然有很多地区过渡性补偿养老金的方案没有实施，当然也没有落实，但是这个钱一定最终会发到我们事业单位中人的手里面的，所以这一点大家是完全可以放心的。还有一部分中人被称为企业单位的中人，当然企业单位的中人相对是比较少的，因为他在1992年之前参加工作的人员才被认定为是企业单位的中人，这一部分中人他们的养老金的计算方式也是根据视同缴费年限的计算方式来确定的，所以说企业单位的中人往往获得养老金的待遇水平也是要高于，没有视同缴费年限，个人养老金的待遇。感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

一、退休后能领到多少钱——涉及三个公式
月领取的养老金=月基础养老金+个人账户养老金
月基础养老金=（上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数（50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月）

二、案例
老张在2020年退休，累计缴费了30年。
退休当地平均工资为10000元，个人缴费基数为0.6，假设老张的个人账户养老金为12万元。
1、老张的月基础养老金=（10000+10000×0.6）÷2×30×1%=2400元
2、老张的个人账户养老金=120000÷139=863.3元
其中：60周岁的计发月数为139个月
综上，可以得出，老张退休后，每个月拿到的养老金是2400+863.3=3263.3元
（备注：个人缴费基数为0.6是意思？这指的是个人缴费基数的比例，0.6通常为最低档位。例如：某职工的月工资为3000元，职工养老金的最低档为60%，那么就是2000*60%=1200，也就是说是以1200元为每个月的缴费基数。缴费基数不同，退休后工资自然也不一样)

中人养老金由基础性养老金，个人账户养老金以及过渡养老金三部分组成。

基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%；
个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数；

不同的地区过渡养老金的计算方式不同，具体根据当地政策而定。

退休“中人”是指在2014年10月1日我国实施养老保险并轨制度前参加工作、在2014年10月1日后办理退休的事业单位在编人员，国家规定，这部分人的退休养老金采用“中人过渡法”进行计算。为了保障“中人”的利益不会因改革而损害，国家设置了十年过渡期，过渡期为2014年10月1日到2024年10月1日。

而在这10年的过渡期内退休的人员，国家采用“中人过渡法”来计算退休“中人”的养老金，简单的来说，就是老办法领取的养老金高，就按照老办法计算，如果新办法领取的养老金高就按照新的办法来计算养老金。
中人养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老三部分组成。

具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ总缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数(50岁退休为195，55岁退休为170，60岁退休为139);

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.4％。

另外，还有一笔职业年金作为养老金待遇的补充福利。

职业年金计算公式为:

职业年金总额÷计发月数(与养老金计算方法一样)。

一、中人就是在2014年到2024年，十年之间退休的人员。
二、计算理论很复杂，具体办事人员有相关软件，输入数据就0k。
三、大致是：2014年之前的，按过去老办法算（工资的85％、90％等）。2014年到退休这段，按交保险的政策算，比较复杂。
四、这是过渡办法，最近才定下来，可能还需进一步完善。

　　从标出的是新老两种不同的计算办法，按照老办法，是按照2014年9月的工资来作为计发基数，计发的比例是90%。按照老办法计算后的养老金是3781.34元，按照新办法计算，每月养老金为4491.42元，新办法比老办法每月多了710.08元。从这张图表标出养老金对照表来看，左右标识还是比较清楚的，只是看起来还是不太很明白，但是我们不需要了解计算过程，只看结论就行了。从标识的计算结果来看，按照新办法计算养老金肯定是比按照老办法计算多。