根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》，我国的事业单位公开招聘实行分类考试。这种考试方式基于专业素养和岗位职能需求的不同，实行人岗匹配原则，确保不同岗位考察相应的内容。具体分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。这五个类别的笔试公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
1. A类：综合管理类
- 适用岗位：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
- 考试公共科目：《综合应用能力》（A类），与公务员考试《申论》科目基本相同。《职业能力倾向测验》（A类），与公务员考试《行测》科目基本相同。
2. B类：社会科学专技类
- 适用岗位：主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等岗位。
- 考试公共科目：《综合应用能力》（B类），与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力倾向测验》（B类），大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
3. C类：自然科学专技类
- 适用岗位：主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等岗位。
- 考试公共科目：《综合应用能力》（C类），与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力倾向测验》（C类），大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
4. D类：中小学教师类
- 适用岗位：主要适用于小学（幼教）教师、中学教师、中等学校专业教员等岗位。
- 考试公共科目：《综合应用能力》（D类），根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力倾向测验》（D类），一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另一部分为根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
5. E类：医疗卫生类
- 适用岗位：主要适用于医师、药师、护士等岗位。
- 考试公共科目：《综合应用能力》（E类），根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力倾向测验》（E类），一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另一部分为根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。