公务员的岗位众多，主要包括以下几大类：
一、综合管理类岗位
综合管理类是公务员岗位中最为广泛的一类，主要分布在各级政府机关的内部部门，如办公室、财务、人事、规划等。这些岗位主要负责日常的行政管理、政策执行和文件处理等工作。
二、行政执法类岗位
行政执法类岗位主要出现在政府行政执法部门，如城管、税务、工商等。这些岗位的工作人员负责具体的执法任务，需要具备一定的法律知识和实践经验。
三、专业技术类岗位
专业技术类岗位需要特定的专业技能，如计算机、财务、外语等。这些岗位通常出现在需要专业技能支持的部门，如信息技术、财政部门等。随着政府数字化转型的推进，计算机相关的专业技术岗位需求日益增加。
四、其他特殊岗位
除了上述三类岗位，还有一些特殊岗位，如公安、海关等。这些岗位通常具备较高的专业性和特殊性，需要公务员具备特定的技能和素质。
详细解释：
综合管理类岗位：这些岗位是公务员队伍中的基础岗位，负责处理政府日常行政事务。包括办公室管理、文件管理、人事管理、财务管理等。这些岗位的公务员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字处理能力。
行政执法类岗位：这些岗位主要出现在与公众接触较多的部门，如城管、税务、工商等。行政执法类公务员需要具备较强的执法能力和法律素养，能够依法处理各类行政案件和执行相关法规。
专业技术类岗位：随着政府工作的专业化程度不断提高，专业技术类岗位的需求也在增加。这些岗位需要公务员具备特定的专业技能，如计算机科学、财务管理、外语等。例如，信息技术部门的公务员需要负责政府网站的开发和维护，财务部门的公务员需要处理复杂的财务事务。
特殊岗位：除了上述常规岗位，还有一些特殊的公务员岗位，如公安、海关等。这些岗位需要公务员具备高度的专业性和特殊性技能，能够应对复杂和特殊的工作环境。例如，公安部门的公务员需要具备良好的侦查能力和身体素质，海关部门的公务员需要熟悉进出口业务和海关法规。