职工退休后是否需要继续缴纳医保，取决于其在职期间的医保累计缴费年限是否达到当地规定。如果缴费年限已达标，退休后无需再缴纳医保费用，即可享受医保待遇；如果未达标，则需要继续缴费或进行一次性补缴，直至达到规定年限。
一、缴费年限达标的情况：
对于达到规定缴费年限的退休职工而言，他们无需在退休后再缴纳医保费用，可以直接享受医保报销待遇。此外，他们的个人账户每月还会收到来自医保统筹基金的划拨资金。各地对于缴费年限的具体规定有所不同，例如，有些地区规定男性职工累计缴费满30年、女性职工累计缴费满25年，且实际缴费年限达到15年，即可享受退休后的医保待遇，无需继续缴费。
二、缴费年限未达标的情况：
如果职工在退休时，医保累计缴费年限未达到当地规定，则有两种选择：
1、继续缴费：退休职工可以选择继续缴纳医保费用，直到累计缴费年限达到规定要求。在此期间，他们可以享受医保报销待遇。
2、一次性补缴：职工也可以选择在退休前一次性补缴费用，将缴费年限补齐至规定年限。补缴完成后，退休后即可享受医保报销待遇，无需继续缴费。需要注意的是，如果是因为个人原因导致缴费年限不足，则需要个人承担原单位缴费和个人缴费的全部金额。
一、各地标准各不相同：
全国各地对于职工医保累计缴费年限的规定并不统一，具体标准需要根据当地政策执行。例如，有些地区规定男性职工累计缴费满30年、女性职工累计缴费满25年，且实际缴费年限达到15年；而有些地区则有不同的规定。因此，退休职工需要咨询当地社保部门或医保经办机构，了解具体的缴费年限要求。
二、包含视同缴费年限：
职工医保的累计缴费年限不仅包括实际缴费年限，还包括视同缴费年限。视同缴费年限是指职工在特定时期，例如知青下乡、参军服役等，虽然没有实际缴纳医保费用，但根据国家政策，可以将其视为缴费年限。这部分年限也计入职工医保累计缴费年限，对于达到规定年限享受医保待遇至关重要。
一、医保报销待遇：
无论是达到规定缴费年限的退休职工，还是通过继续缴费或一次性补缴达到规定年限的退休职工，都可以在退休后享受医保报销待遇。这意味着他们可以按照医保政策规定，报销一部分医疗费用，减轻医疗负担。
二、个人账户划入：
对于达到规定缴费年限的退休职工，除了享受医保报销待遇外，他们的个人账户每月还会收到来自医保统筹基金的划拨资金。这部分资金可以用于支付门诊费用、购买药品等，进一步提高退休职工的医疗保障水平。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。