国家法定的节假日中，劳动者有机会获得三倍工资的情况包括以下几天：
1. 元旦：仅限一天。
2. 春节：包含连续的三天假期。
3. 清明节：放假一天。
4. 五一劳动节：放假一天。
5. 端午节：放假一天。
6. 中秋节：放假一天。
7. 国庆节：包含连续的三天假期。
总结来说，国家法定节假日中，共有十一天是三薪日。用人单位在法定节假日安排工作时，必须按照法律规定，向劳动者支付三倍工资。
值得注意的是，不支付法定节假日三倍工资是违反法律的。法定节假日三倍工资的设定旨在保障劳动者的权益，同时反映国家对特定纪念日的尊重和庆祝。
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下必须支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
- 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
金彩汇快3- 法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。