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离职后不发工资可以要求经济赔偿吗

百度用户#7580098551 2024-11-20

离职后企业未发放工资，劳动者有权寻求经济赔偿。依照现行法规，企业未能按时足额支付劳动报酬，属违法行为。首先，劳动者应与公司协商要求支付欠薪。如协商无果，可向劳动监察机构举报，请求依法纠正。若企业仍拒绝履行义务，劳动者可提请劳动仲裁。仲裁过程中，劳动者除追索欠薪外，还可要求经济补偿。补偿标准为：劳动者在企业工作每满一年，企业需支付一个月工资作为补偿；不足一年但超过半年者，按一年计；不足半年者，则支付半个月工资的补偿金。