辞职后，医保卡的具体停用时间并不是固定的“多少个工作日”后，而是与多个因素有关。以下是对此问题的详细解答：
医保中断与停用：
辞职后，如果原单位停止为你缴纳医保费用，你的医保待遇通常会在下个月开始受到影响。但具体的停用时间可能因地区和医保政策的不同而有所差异。一般来说，医保中断缴费后，医保卡内的个人账户余额仍然可以使用，但无法享受医保报销待遇。医保卡停用与办理新卡：
如果你在辞职后找到了新的工作单位，并且新单位继续为你缴纳医保费用，你需要将医保关系转移到新单位。在这个过程中，医保卡可能需要重新办理或更新，但通常不会立即停用。办理新医保卡的时间取决于你所在地区的具体流程，一般可能需要30个工作日左右，但这并不是医保卡停用的直接原因。特殊情况：
如果你的医保关系在辞职后处于中断状态，且长时间未找到新工作单位继续缴纳医保费用，你的医保卡可能会因为长期未使用而被注销或停用。但这种情况下的停用时间并不是固定的“多少个工作日”，而是取决于你中断缴费的时间和当地医保政策的规定。综上所述，辞职后医保卡的停用时间并不是固定的，而是与你的医保缴费状态、是否找到新工作单位以及当地医保政策等多个因素有关。因此，无法给出一个确切的“多少个工作日”后医保卡不能用的答案。建议你在辞职后及时咨询当地医保部门或社保中心，了解具体的医保政策和停用时间。