办了低保可以上班。

从政策角度来看，国家并未禁止低保人员参加工作，甚至鼓励有劳动能力的低保人员通过就业来改善生活状况。国家规定，是否享受低保是依据家庭人均纯收入来判定的。若家庭人均纯收入低于当地低保生活水平线下，经过审核并通过后，就可以享受低保待遇。
不过，低保是实行动态管理、定期调整的。一旦低保人员上班有了经济收入，家庭人均收入提高，超过了当地低保线，就不符合低保标准，应退出低保。因为低保本质上是为没有能力工作，或者工资低于最低标准、无法维持基本生活的人群提供的补助。如果已经有能力正常上班，且工资相对可观，能够维持生活，就不应该再领取低保。
总之，办了低保去上班是可行的，但要根据家庭收入变化情况，遵循低保动态管理的要求。