工作交接签字，是同意办理离职手续的，工作交接是劳动者和用人单位协商一致解除劳动关系后才实施的步骤，劳动者和用人单位没有就解除劳动关系达成一致，不存在办理工作交接和离职手续的情况。劳动者岗位调整办理工作交接不属于此列。
　　一般用人单位的离职流程：
　　1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核；
　　2、劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）；
　　3、和财务部门确认没有预支、欠款等；
　　4、找人事部门核对离职当月的出勤，结算工资；
　　5、人事部门在劳动者离职日，依法开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　《工资支付暂行条例》

金彩汇快3　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。