年度考核是国家机关和事业单位工作人员每年年底必须完成的一项重要工作。这项考核旨在评估员工在过去一年中的表现，包括工作态度、工作能力和工作成果等。年度考核的结果不仅关系到员工的个人晋升和发展，还可能影响到绩效奖金的发放。


通常情况下，年度考核表会在上级单位和员工所在单位各自保存一份。上级单位的档案室会保存一份完整的考核表作为正式记录，而员工所在单位的档案室则会保存另一份作为员工个人档案的一部分。


如果需要查看自己的年度考核表，可以联系所在单位的人事部门或档案室。他们会帮助你获取考核表的副本或者提供相关信息。此外，部分单位还可能提供电子版的年度考核表，便于员工查阅和保存。


值得注意的是，考核表的内容通常是保密的，仅限于与考核相关的管理人员查看。因此，在查看年度考核表时，务必遵守单位的相关规定，不要泄露考核结果给无关人员。


年度考核是对个人工作成果和表现的全面评估，也是个人职业发展的重要参考依据。通过了解自己的年度考核情况，员工可以更好地认识自己的优点和不足，为未来的工作制定合理的计划和目标。