你好，关于辞职和离职，通常有三种不同情况：
1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，你书面提出解除劳动关系后，可以立即离开，无需用人单位批准。在这种情况下，你还有权要求支付剩余的工资和经济补偿金（每满一年工作支付一个月工资），并要求用人单位办理离职手续。
2. 根据《劳动合同法》第37条规定，只要你提前30天书面通知用人单位，就可以离职。如果是试用期，提前3天通知即可。在这种情况下，用人单位有责任结清工资并办理离职手续。
3. 如果没有提前30天通知用人单位就离职，同时用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情形，那么你未经批准直接离开，将违反法律规定。用人单位可能会要求你承担由此造成的直接经济损失和招聘成本。
建议你通过快递或挂号信的方式邮寄离职通知给用人单位，这样可以为保留证据提供帮助。如果用人单位拒绝支付工资或拒绝办理离职手续，你可以申请劳动仲裁来解决问题。
金彩汇快3相关法律依据包括《劳动合同法》第37条、第38条、第46条、第47条和第50条。