《刑法修正案（十二）》自2024年3月1日实施后，为民营企业与从业人员带来机遇与挑战。此修正案旨在打击民营企业内部腐败，实现产权平等保护，同时惩治行贿犯罪，确保受贿、行贿一并受罚。本文深入剖析《刑法修正案（十二）》中的反舞弊条款，从立法变化、合规建议及律师辩护三个方面进行详述，旨在为民营企业及其从业人员提供指导与参考。
一、《刑法修正案（十二）》的立法变化
《刑法修正案（十二）》对民营企业的内部腐败犯罪进行规范，包括非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪、徇私舞弊低价折股、出售公司、企业资产罪。修法后，这些罪名的犯罪主体范围从国有公司、企业扩展至其他公司、企业人员。关键要点如下：
三项罪名均针对民营企业内部腐败行为，强调公司、企业管理人员的“忠诚义务”，旨在平等保护民营产权。非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪的犯罪主体分别为董事、监事、高级管理人员和工作人员，范围广泛，入罪门槛较低。徇私舞弊低价折股、出售公司、企业资产罪的主体为直接负责的主管人员，根据其行为模式，判断犯罪主体时需结合犯罪内容进行实质审查。非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪需以违反法律、行政法规为前提。涉及《公司法》相关条文，允许合理的同业竞争和自我交易，但需报告并经公司治理程序通过。三项罪名均为结果犯，构成需造成重大损失，立案追诉与定罪标准待司法解释明确。损失界定成为关键法律争点，需通过证据展示，包括交易价格、市场份额、服务质量等具体事实。除关注上述三项罪名外，还需注意盗窃、职务侵占、挪用资金、侵犯商业秘密、非国家工作人员受贿、背信损害上市公司利益等其他犯罪，以全面规避涉罪风险。二、合规建议
明确产权结构、组织结构，遵循公司章程、内部规范，确保公司资产与个人资产清晰区分，尤其是公司资产重组、并购、股权转让时，严格遵守流程规范。完善董事会、股东会决策机制，确保重大决策按照公司治理流程执行，实现业务留痕，便于后续刑事控告与辩护。建立健全企业内控机制，加强合同、财务等审查，设立合规部门，监测刑事风险点与员工不法行为，形成风险审查、应对、责任追究、考核评价、培训等体系。加强员工培训，培养合规意识，结合岗位具体需求提供实用的合规建议，预防不法行为的发生，同时在刑事风险发生时提供辩护依据。三、辩护要点
公司流程合规性审查，证明个人行为基于公司合法授权，提供沟通记录、邮件等证据，争取合理怀疑，降低刑事风险。关注核心法律争议，围绕非法经营同类营业、为亲友非法牟利、徇私舞弊低价折股等罪名的核心法律争点，积极提供证据支持，如利益冲突认定、损失数额、商品与服务质量等。凸显民营企业私产性质，强调公司利益保护，与国有公司区别定罪、量刑，避免单方介入导致实质损害。争取谅解与利益退还，通过律师协商，争取内部谅解，退还不法利益，减少刑事程序推进，避免对公司利益造成不可挽回损失。四、结语
《刑法修正案（十二）》强化了对民营企业腐败行为的打击，同时也为民营企业提供了刑事救济机会。面对变化，通过建立健全合规体系、加强培训与辩护策略，可有效降低刑事风险，实现企业利益最大化，同时确保司法程序的社会效果。