在离职后，工资通常应在一个月内结清。这是一般情况下的处理方式。然而，如果遇到工资推迟一个月才发放的情况，可以尝试与公司进行沟通，了解具体原因。通常情况下，双方协商可以解决许多问题。


如果与公司协商无果，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据相关法律法规进行调查，并要求公司尽快支付工资。投诉时应准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。


此外，如果公司迟迟不支付工资，可以考虑寻求法律帮助。可以咨询律师，了解自己在法律上的权益，并根据律师的建议采取行动。法律手段是确保工资按时支付的有效途径。


在此过程中，保持冷静和理性是非常重要的。通过合理的沟通和合法的手段，可以有效地维护自己的合法权益。同时，也要注意保护自己的权益，避免因维权不当而带来不必要的麻烦。


总之，面对工资推迟发放的情况，应积极寻求解决方案。与公司沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助都是可行的途径。希望每一位劳动者都能得到应有的报酬，维护自己的合法权益。