1. 余承东，出生于1969年8月9日，来自安徽省六安市，毕业于清华大学，自1993年起在华为工作。他在公司内部历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁及终端公司董事长等多个职务。
2. 余承东在个人成长历程中，经历了从一个农村家庭的普通孩子到优秀学者的转变。在清华大学完成学业后，他留校任教并在两年后继续深造，考取了清华大学的研究生。1993年，他前往深圳，偶然间加入了当时仅有200多名员工的华为公司。
3. 余承东在华为的职业生涯中，从交换机研发人员做起，并最终负责建立无线通讯部门。在担任欧洲片区总裁期间，他成功将华为的市场份额从不到3%提升至9%，跃升至行业首位。
4. 2012年，余承东开始负责华为的终端业务。面对2013年小米手机推出的红米品牌引发的价格竞争，他决定华为应专注于中高端手机市场。到了2014年，华为已经成为中国手机行业的领导者之一。
5. 余承东在华为内部提出并实践了“狼文化”，倡导将资源集中于线下市场，这一策略最终帮助华为在手机市场规模和利润上取得国内第一、全球第三的业绩。
6. 2018年3月23日，余承东成为华为董事会成员和常务董事。到了2020年11月20日，他离开了董事会。2021年1月27日，余承东被任命为华为技术有限公司Cloud & AI BG总裁兼行政管理团队主任，以及Cloud BU总裁兼。
7. 余承东在言论中强调了客户服务的重要性，认为企业应对客户保持谦卑和忠诚。他还提出了关于企业核心技术与市场定位的见解，强调高端市场的重要性以及知识产权的双重角色。
8. 余承东展望了未来十年智能终端的发展趋势，提出全场景时代的概念，并认为智能手机将成为生活和工作的中心。
祝愿余承东在未来的道路上取得更多成就，并带领华为继续发展壮大。