当前的制度下，进入编制岗位必须通过考试，不存在直接转正的途径。这意味着，即便你已经是城管系统的临时工或合同工，想要转为正式编制员工，依旧需要参加相关考试。不过，若编制岗位出现空缺并进行招考，在面试环节中，你相较于其他非本系统人员，确实具有一定的优势。


近年来，国家对于公务员编制的管理愈发严格，实施了所谓的“逢编必考”制度，即所有编制岗位的空缺都必须通过公开考试来填补。因此，无论你是城管系统的临时工还是合同工，想要转正，都必须通过相应的考试。当然，这样的制度也带来了公平性，确保每一个应聘者都有平等的机会。


不过，考虑到你的身份，如果你已经在城管系统工作，那么在编制岗位出现空缺并进行招考时，你确实会比其他非本系统人员有更高的中签率。这主要是因为你在岗位上有一定的工作经验，对岗位职责的理解更为深入，这在面试过程中可能会为你加分。


值得注意的是，尽管你的中签率较高，但仍然需要通过严格的考试，包括笔试和面试。笔试通常考察的是专业知识和综合能力，而面试则更侧重于个人素质和岗位匹配度。因此，无论你是否具有较高的中签率，都需要认真备考，以确保能够顺利通过考试。


总的来说，虽然现在的制度让转正变得更为复杂，但公平性得到了保证。对于已经在城管系统工作的临时工或合同工来说，如果编制岗位出现空缺，确实有机会通过招考转为正式编制员工。不过，这仍然需要你付出努力和时间，通过严格的考试才能实现。