监察机关给予政务处分的规定：
2020年6月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。根据该法，担任领导职务的公职人员如果在任职期间有违法行为，一旦被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务，监察机关可以同时给予政务处分。
在政务处分期间，公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员不得晋升职务、职级、衔级和级别。具体来说，被记过、记大过、降级、撤职的人员不得晋升工资档次。对于被撤职的人员，除了降低职务、职级、衔级和级别外，还应相应降低工资和待遇。
法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内也不得晋升职务、岗位和职员等级、职称。被记过、记大过、降级、撤职的人员不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的人员应降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。
国有企业管理人员在政务处分期内也不得晋升职务、岗位等级和职称。被记过、记大过、降级、撤职的人员不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的人员应降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。
基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。如果这些人员受到政务处分，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况相应减发或者扣发补贴、奖金。
《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。如果情节严重，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。
对于《中华人民共和国监察法》第十五条第二项规定的人员，未担任公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、事业单位工作人员或者国有企业人员职务的，对其违法行为依照前款规定处理。
公职人员被开除，或者依照本法第二十三条规定，受到解除人事关系或者劳动关系处理的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由监察机关没收、追缴或者责令退赔。应当退还原所有人或者原持有人的，依法予以退还。属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库。
公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。
公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查。依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。
法律依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条：监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。
金彩汇快3第四条：给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。