上海的公办大专教师大多属于事业单位编制，他们的待遇普遍较好。尽管老师属于事业单位编制，但其待遇通常会高于一般的事业单位。这是因为，学校作为盈利单位，类似于医院，每年的盈利情况可以通过查看每个大专生的学费来大致了解。值得一提的是，公办大专教师的工资是由政府财政直接支付的。


具体而言，公办大专教师的工资、奖金以及福利待遇较为丰厚。例如，他们的月工资水平一般在6000至10000元人民币之间，这取决于其职称、工作年限以及所承担的教学任务。此外，学校还会根据绩效考核发放年终奖金，金额通常在一个月到三个月不等的工资之间。


除了工资和奖金外，公办大专教师还享有其他福利待遇，如五险一金、节假日福利、年度体检、子女入托入学优惠等。这些福利待遇不仅提高了教师的工作满意度，也增强了他们的职业稳定性。


值得一提的是，公办大专教师的工作环境较为稳定，晋升渠道也相对畅通。他们可以通过参与学校内部的竞聘、评优等活动，逐步晋升为高级职称，从而获得更高的薪酬和更多的职业发展空间。


总体而言，上海公办大专教师的待遇确实不错，不仅工资水平较高，还有丰富的福利待遇和稳定的职业发展机会。这些因素共同构成了公办大专教师优越的工作环境。