辞职申请书的主要内容应包括以下几点：
表达感谢：
首先，衷心感谢公司给予的平台与指导，让自己在职业道路上有所成长。阐述辞职原因：
近期身体状况不佳，感到在当前岗位力不从心。个人理念与公司发展方向渐行渐远，深感遗憾。提出对公司发展的观察与建议：
招人与用人：人力资源部门在招聘和用人策略上可能存在的问题，如专业性不足、后勤管理混乱等。育人：公司在培养员工方面的投入不足，需要审视员工发展与企业进步的相辅相成关系。留人：关注员工需求，优化待遇与工作环境，对于留住人才至关重要。工作与生活平衡：长时间工作可能引起的消极情绪，需要寻找工作与生活的平衡点。规范化：企业规范化运作的重要性，包括决策执行、反馈机制、责任分配等环节。企业形象：关注员工形象、工作环境等细节，提升公司整体形象。表达歉意与期望：
对自己辞职可能给公司带来的不便与损失表示歉意。期望公司能够找到更适合企业发展的领军人物。结束语与签名：
特此报告，期待领导的回复。附上辞职人姓名和日期。撰写辞职申请书时，应保持语气诚恳、内容真实，既表达个人立场，又体现对公司发展的关心。