提交辞职报告后，通常需要等待一个月才能正式离职，但具体情况需根据辞职方式和个人情况而定：
依法立即解除劳动合同：在用人单位存在暴力或威胁行为、未按合同约定支付工资等情况下，职工可立即向单位提出解除要求，此时无需等待一个月。
提前30天书面通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，职工选择提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同，是大多数情况下的常见做法。因此，在这种情况下，提交辞职报告后需要等待一个月才能正式离职。
试用期内提前三天通知：如果职工在试用期内，只需提前三天书面通知用人单位即可离职，无需等待一个月。
双方协商一致解除合同：职工还可以向单位申请，双方协商一致后解除合同。此时，离职时间取决于双方协商的结果，可能无需等待一个月。
重点内容：在任何情况下，职工都应该确保离职过程的合法性和合理性，以避免不必要的法律纠纷。因此，在提交辞职报告前，建议职工仔细阅读劳动合同和相关法律法规，了解自己的权利和义务。