军队文职考试分为笔试和面试两部分。笔试内容涵盖公共科目和专业科目。公共科目主要测查基本知识和岗位能力，其中基本知识部分涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等知识领域，全部为客观题。岗位能力部分则包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等题型。


专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。不同岗位对应不同的考试内容，考生需根据自身报考岗位进行准备。


面试内容主要包括知识和专业技能，通常采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。面试旨在全面评估考生的专业素养和实际操作能力。


公共科目和专业科目的考试内容和形式体现了军队文职人员选拔的全面性和专业性，确保选拔出既有扎实理论基础又具备实际操作能力的优秀人才。


军队文职人员招聘不仅注重专业知识，还强调综合素质的考察。通过笔试和面试，能够有效筛选出符合军队需求的优秀人才，为军队建设提供坚实的人才支撑。


专业科目考试大纲中的13大类44个专业，涵盖了广泛的学科领域，这要求考生在备考过程中，不仅要掌握专业知识，还要具备跨学科的知识结构。同时，面试中的现场答辩和授课试讲等形式，不仅考察了考生的专业能力，还考察了其沟通表达能力和应变能力。


军队文职人员招聘的考试内容全面、形式多样，旨在选拔出既有扎实理论基础又具备实际操作能力的人才，为军队的现代化建设提供强有力的人才支持。