体制内干部实行分级管理，不同层级赋予相应的职责及待遇。以下是对各类干部级别对应关系的介绍，帮助理解。
事业单位干部级别对应关系如下：
管理岗位分为10级，分别对应正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员。专技岗分为13级，分别对应正高、副高、中级、初级。专技岗转管理岗时，正高可对应正处或副处，副高可对应副处或正科，中级可对应正科，初级可对应科员。
公务员级别对应关系分为综合管理、专业技术、行政执法类和执法勤务警员。综合管理分为10级职务和13级职级，专业技术分为11级职级，行政执法类和执法勤务警员各有12级职级，警务技术职级分为11级。这些对应关系在经济待遇上有一定的差异，如一级调研员高于正处职，正处职高于二级调研员。
副省级城市行政级别分为正市级、副市级、正局级、副局级、正处级，处级以下干部行政级别与其他地区保持一致。
金彩汇快3军职与地方行政级别对应关系如下：军委主席对应正国级，军委副主席对应副国级，军委委员介于副国级和正部级之间，战区正职对应正部级，战区副职对应副部级，正军职和副军职对应副部级，正师职对应正厅级，副师职对应副厅级，正团职对应正处级，副团职对应副处级，正营职及以下对应科员。