交通工伤九级的赔偿具体如下：


首先，一次性伤残补助金的金额为员工本人工资的九倍。这是工伤保险基金向员工提供的直接经济补偿。


其次，停工留薪期的工资福利则按照原标准发放。停工留薪期是指员工因工受伤需要停止工作，接受医疗救治，等待恢复期间的待遇。


最后，当员工选择主动解除与用人单位的劳动关系时，将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。补助金额则由所在省级人民政府制定的标准来决定。


根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享有以上待遇。具体金额取决于伤残等级以及员工的工资水平。伤残补助金由工伤保险基金支付，医疗补助金和就业补助金则由相应的基金或用人单位支付。


在处理这类问题时，建议员工详细了解自己的权益，必要时咨询专业人士以确保获得应得的赔偿。同时，企业也应遵循相关法律法规，确保员工在工伤后得到及时、合理的赔偿。