离职申请书中个人理由可以这样写：
缺乏成就感：
在当前职位上，尽管我已尝试多种方法，但仍无法改变现有的工作环境、局面或观念，这导致我感到无所突破，缺乏持续的工作动力和成就感。企业发展缓慢：
我已在企业服务较长时间，然而企业的发展速度相对缓慢，这限制了我吸收新知识、获得新技能的机会，也阻碍了我的个人职业发展。个人成长空间有限：
我目前所处的职位，无论是横向还是纵向，都面临着较大的发展空间限制。这种难以突破的现状，使我感到个人成长受阻。职业规划不符：
我发现当前企业无法实现我个人的职业生涯计划。为了实现我的职业目标和理想，我需要寻找一个更符合我职业规划的平台。理念不合：
我的个人理念与企业理念存在较大差异，且经过努力尝试，仍无法有效融合。这种理念上的不合，使我感到难以在企业中继续发挥我的能力和价值。在撰写离职申请书时，可以根据自己的实际情况，选择上述理由中的一个或多个进行阐述。同时，要注意保持语言的客观、中立和礼貌，避免使用过激或负面的言辞。