我觉得这个时候你可以先请你的领导吃一个饭，然后跟他侧面的打听一下，你们公司现在还缺不缺人，还缺不缺你这个岗位。也不需要藏着掖着了，直接告诉他你的想法，就告诉他你还想要回到公司里面去，因为你在离职之后过的特别的不好。过你们的关系还比较不错，而且你又是一个有能力的人的话，我相信很大的可能它是会邀请你回去的，最近做生不如做熟。

这个岗位他也可以去邀请一些其他的新员工，但是老员工肯定是会比较的熟练一点，而且如果你们的关系不错的话，他也比较清楚你做事的一些风格和能力。但如果你们的关系一点都不好的话，那就不好说了，因为他肯定不可能会邀请你回去的，因为他会觉得没有你更好。说实话，有很多的人在离职之后都会后悔，他们会觉得我之后没有找到一个好的公司，然后不应该轻易的就离开。

但这个时候又拉不下面子去找以前的领导就会重新去找工作，到最后也没有一份好的工作等着自己。所以我觉得反正离开的时间也不是特别的长，既然想要回去，那就勇敢的跟他说，直接把你的想法告诉他，如果他愿意接纳你，那你就能够回到公司，如果他不愿意，那你就死了这条心去做其他的事情。但我觉得不管别人能不能够接纳你，你都不应该对人家进行怨恨，因为这个事情是你自己的选择，当初是你要离开公司的，又不是人家逼着你离开的。

这也告诉我们一件事情，那就是以后再做任何事情的时候都一定要想清楚，不要一意孤行。如果你不想清楚就做决定了的话，那么以后肯定就会后悔的，后悔了可就没有那么容易能够挽回的。

可以先和以前公司的领导聊天，在逢年过节的时候发发信息慰问一下，然后在开口询问近期公司有没有增加人的计划，如果有，你就直接表明自己的想法，相信如果你是一名优秀的员工，领导是很愿意和你公事的，不要有太大的心里压力。

可以向领导进行咨询，询问领导具体的情况，目前有没有招工的需要，就可以回到以前的公司了。

你可以直接和领导说，自己在其他公司的发展不是特别好，而且没有找到合适的工作，能否回到公司继续工作？