公办高校副教授去民办大学要考虑到多个方面的要素，工资待遇，薪资福利，压力，晋升机会这些。假如在公办高校做副教授有晋升机会，而且院校很高度重视，就没必要去民办大学。假如在公办高校各领域进步都不大好，民办大学薪水高，薪资福利高，有晋升机会，就可以考虑到换工作。是不是可靠？必须量力而为，依据自己状况去考虑到。
去民办大学的益处，工资待遇高，薪资福利高，有晋升机会民办大学有很多公办高校以往的副教授，这种副教授在民办大学都取得了器重。民办大学便是本人投资办校，民办大学要想有用户评价，要想提高师资队伍，就需要有一些优秀人才，因此公办高校副教授很遭受民办大学的热烈欢迎。一些公办高校副教授去民办大学工作中，大多数是由于民办大学的工资待遇非常高，薪资福利较为高，有晋升机会。民办大学是一些经济发展领先地位的公司，本人投资办校，在老师的工资水准和薪资福利层面较为丰厚。一些公办高校副教授在传统式的高校中无法得到晋升机会，赶到了民办学校高校，就拥有晋升机会，这也是许多公办高校副教授来民办大学的缘故。
去民办大学的弊端，压力会非常大，会出现下岗风险性尽管民办大学工资待遇高，薪资福利高，有晋升机会，可是去民办大学也是有弊端，压力会相对扩大。民办大学要想提升师资队伍，要想提升学员总体考试成绩，便会给高校的教师提升压力，会对高校教师的主要工作业绩开展考评。假如这种学生和老师及其父母产生分歧，院校为了更好地保留自身的权益，很可能会放弃教师的权益，因而，换工作去民办大学随时随地很有可能会出现下岗的风险性。
总结要想从公办高校换工作去民办大学的副教授，大多数是工作中不如意，不符合自个的现况，因此想起了树挪死人挪活这一大道理，要想换工作提高自己的工作。换工作以前劝诸位教师三思而后行，要把去民办大学的优势和弊端所有想好，是想过平静的生活，或是想突破自己，运势把握在自身的手上。
