事业单位的管理岗和专技岗在多个方面存在显著区别。

首先，两者的职责不同。管理岗主要负责行政、事务和业务管理，如制定发展战略、决策制定、组织活动、部门协调等，涵盖规划、决策、组织、协调、监督、考核、管理、服务等方面。而专技岗则专注于专业技术工作，承担技术任务和业务操作，要求具备深厚的专业知识和技术技能。
其次，在工资待遇上，虽然专技岗的工资可能略高，但管理岗的公积金更高。一般来说，管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员。此外，专技岗的绩效工资更容易衡量和量化，因此发放更公平，工资与职称成正比。
在晋升模式上，两者也有所不同。专技岗主要通过职称晋升，与单位领导的调整关系不大。而管理岗的晋升则需要熬资历和被提拔。
最后，考试内容方面也有所区别。专业技术考试会增加专业知识的考察，减少对事业单位管理综合类知识的考核。而管理类考试则更注重对综合管理知识的考核，一般不涉及专业知识。
总的来说，管理岗和专技岗各有优势和发展空间。选择哪个岗位更好取决于个人的职业规划和发展方向。