医学影像技术和医学检验的就业情况因医院级别和学历背景而异。
1. 小型私立医院： 医学影像技术和医学检验人才相对缺乏，工作机会较多。 工资与福利待遇一般低于公立医院。
2. 公立医院： 对临床科室学科带头人的需求迫切，通常要求博士学历与正高级职称。 其他医学影像技术和医学检验专业人才需求量相对较大，但同样对学历有一定要求。
3. 乡镇级医院： 医学影像技术与医学检验专业的毕业生就业机会较好。
4. 县级以上医院： 如果没有足够的关系，即使有机会进入，也多为临时工，工作量大，薪资较低。 对学历要求较高，低学历者难以获得足够的认可和重视。
建议： 对于有意选择医学影像技术或医学检验专业的学生，建议继续深造至本科及以上学位。 考虑考研以提升学历水平，增强在医院体系中的竞争力。
综上所述，医学影像技术和医学检验专业的就业前景受到多种因素的影响，特别是在县级以上医院，对学历和关系的要求较高。因此，通过深造提升学历水平是增强就业竞争力的有效途径。