华为的成功离不开任正非，他已经成为华为的精神领袖和企业领导者，得到绝大多数人的认可和崇拜。任正非在企业发展中扮演着重要角色，不仅作为企业的绝对领导者，更是坚定的战略执行者。


华为的发展战略是由任正非参与制定的，得到了所有人的认同。在华为，战略指挥棒发挥着关键作用，所有员工都必须遵循。这是制度的力量，也是从必然王国走向自然王国的实践。


虽然任正非只持有华为1%的股份，但这已经不再是控制权的问题。华为本身已经不再仅仅是任正非的公司，而是世界的华为，同时也是中国的华为。


当个人境界达到一定高度时，控制和不控制的概念已经不再重要。任正非更关心的是华为能否健康发展，而不是自己是否拥有控制权。


在中小企业中，股份制要不到50%确实难以有效管理，这是一个中国式的伪命题。如果企业中的每个人都认同你的发展战略，那么控不控制50%的股权已经不再重要。


拥有50%的股权才能控制企业，这表明其他股东还没有认同你的发展思路。因此，你需要用权力压制他们，才能确保自己控制企业。但如果其他人都认同你，即使只有30%的股权，他们也会跟着你走。


金彩汇快3任正非的境界让他超越了这些传统观念。华为的成功归功于整个团队的共同努力，而不是个人的控制。