金彩汇快3可以，须经过单位批准。《职工带薪年休假条例》对其有相应的规定：第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

是可以的。根据《中华人民共和国劳动法》和其它相关规定，每年享受带薪年假的时间和顺序由用人单位和劳动者协商确定。公务员作为受雇于政府机关的职工，也有权利享受年休假的待遇。在疾病或身体不适导致无法工作时，公务员可向雇主提出病假申请并休息调养。
需要注意的是，公务员在享受年休假期间仍然履行与工作有关的纪律、服从命令和安排，并遵守与工作有关的行业标准和规章制度。同时，也应当严格按照规定提交相关请假手续和证明。若公务员在年休假期间因假期过多而产生工作压力或其他后果，可能会对自身产生负面影响。
金彩汇快3因此，在请假及休假期间，公务员要注意合理安排个人时间和工作任务，尽量保持积极向上的心态，早日康复回归工作岗位，并切实履行工作职责，发挥应有的工作能力和水平。

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员在工作期间因病需要请假的，可以享受带薪病假，具体的病假天数和薪资待遇根据单位的规定和国家相关规定执行。
在带薪病假期间，一般不能享受年休假，因为年休假是为了休息和放松，而病假则是为了治疗身体疾病。如果因病请假期间已经休完年休假，而在年度内继续请病假，则需要按照单位规定执行，具体情况需要根据单位的规定来确定。
金彩汇快3需要注意的是，如果公务员因病请假时间较长，可能会影响其考核和晋升，因此建议及时向单位汇报病情，并尽快恢复健康。

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。公务员需要满足工作年限满1年、满10年、满20年后，才能从下月起享受相应的年休假天数。
关于具体的年假天数，根据不同的工作年限，一般5-15天不等。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。在年度内，如果公务员申请了病假并且获得了批准，他们仍然有权休当年的年假。因为病假并不会影响公务员享受其应得的年休假权利。
对于病假和年假并存的情况，工资待遇方面，需要注意，工作人员病假在两个月以内的，原工资照发。而病假超过两个月后，从第三个月起将按一定比例发给病假期间工资。因此，虽然公务员可以休年假，但在病假期间的工资会相应降低。

一般情况下，公务员请病假后仍可休年假。具体情况要根据公务员所在单位的规定来定，一般情况下，请病假不影响休年假。

根据我所获取的知识，公务员请了病假后依然可以享受带薪年休假。但是需要注意以下几点：
具体情况以所在单位和相关法律、规定为准；
某些单位或特定情况可能存在限制或不同处理方式；
病假期间无法休法定年休假。
因此，建议请假前向所在单位人事部门或上级领导咨询具体规定，以避免影响个人权益。