加拿大的福利体系旨在确保每位国民都有基本的生活保障，涵盖食物、住所和衣物等基本需求。对于没有收入且银行存款低于1000加元的人来说，政府提供补贴。单身人士每月可获得500至700加元，而三口之家则能获得1100至1300加元，足以维持基本生活。即便失业多年，只要符合条件，这一补贴也可以持续发放。


然而，这一政策也引发了争议，因为许多纳税人都认为，它养成了懒惰的风气，导致很多人依赖政府补贴生活。政府正在尝试改革这一体系。值得注意的是，新移民在抵达加拿大后的前6个月内无法申请这笔补贴，因为政府假定他们会有一定的启动资金。


就业保险（EI）适用于加拿大居民，无论是持有绿卡还是公民身份。如果因失业、疾病、生育或领养孩子而无法继续工作，可以申请此项临时收入。现行规定要求，在过去一年中连续工作910小时，即可申请失业金，通常为原月薪的56%，最多可领取10个月。


申请失业金需要到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡的地方。需要注意的是，某些情况下无法获得失业金，比如因严重错误被解雇或主动辞职。


加拿大的医疗保健福利十分完善。政府每年拨款约48亿加元用于医疗保健，平均每人分摊。各省普遍提供优质的医疗服务，且费用低廉，除了牙科和眼科检查外。病人就医时无需支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只需支付处方药费。


65岁以上的老人和领取社会救济的人可以获得免费或大部分免费的处方药。在住院期间，病人的饮食、药费等费用均由医疗保险计划承担。


加拿大的假期政策保障了全职雇员的权利。工作一年后，员工可享受每年两周（十个工作日）的有薪假期；连续工作五年后，可享受每年三周的有薪假期。假期不可用金钱替代。此外，怀孕期间的员工不会被解雇，还可以申请就业保险。


高龄保障退休金（OAS）面向所有加拿大公民或移民，不论资产或收入情况。即使没有供款，年满65岁并在18岁后在加拿大居住至少10年的人也可以获得部分OAS退休金。


加拿大退休计划（CPP）在除魁北克省外的省份实行，是一项公共保险计划。居民每月从收入中扣除一定数额的退休金供款。在退休或身体长期有障碍时，可以申请退休金。退休金需缴税，申请者可以在世界任何地方领取。


魁北克省则有自己的退休计划，称为魁北克退休计划，以适应该省的特殊需求。