苏州社保缴纳情况简单介绍如下：
一、缴纳基数
社保缴纳基数是计算社保费用的基础。在苏州，社保缴纳基数有一定的范围，下限和上限分别设定。以2024年为例，养老保险、工伤保险、失业保险的缴费基数下限为4879元，上限为24396元。医疗保险和生育保险的缴费基数通常也遵循这一范围。二、缴纳比例
养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例也为0.5%。工伤保险：由企业承担，个人无需缴纳。具体费率根据企业的工伤风险类别确定，范围在0.4%~3.6%之间。医疗保险：企业缴纳比例为7%，个人缴纳比例为2%。生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。缴纳比例为0.8%。三、缴纳总额
以2024年缴费基数下限4879元为例，企业每月需缴纳的社保费用总额估算为1205.11元左右（由于工伤保险费率不确定，此处为估算值），个人每月需缴纳的社保费用总额为512.3元。四、注意事项
政策调整：社保缴纳基数和比例可能根据政策调整而有所变动，因此建议企业和个人在缴纳社保费用前及时关注当地社保局或人社部门发布的最新政策信息。法定义务：社保缴纳是企业和员工的法定义务，对于未按时足额缴纳社保费用的企业或个人，可能会面临相应的法律责任和处罚。综上所述，苏州社保的缴纳情况涉及缴纳基数、缴纳比例以及缴纳总额等多个方面。企业和个人应充分了解相关政策规定，确保按时足额缴纳社保费用，以维护自身的合法权益。