一、员工辞职了，但是老板不给结清工资怎么办
1、辞职后老板不给结工资的情况下，员工可以首先与老板进行友好协商，试图解决问题。如果协商未果，老板依然拒绝支付工资，员工可以向当地劳动行政部门进行举报或投诉。此外，员工还可以申请调解或仲裁，以追讨应得的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，用人单位若未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付工资，或者不支付加班费，或者解除或终止劳动合同后未支付经济补偿，劳动行政部门将责令用人单位支付应付金额，并可加收赔偿金。
二、辞职时是否可以要求立即结清工资
可以要求立即结清工资，但应给予用人单位预留合理的支付时间。在实际操作中，劳动者在辞职后应首先与用人单位进行协商。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，辞职情况通常包括：
1、依法立即解除劳动关系，例如用人单位使用暴力或威胁手段强迫劳动，或者不按合同规定支付工资等情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同的要求。
2、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
3、劳动者向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。