领导在开会时只询问你一个人有没有意见的原因一般有三种可能。
第一种，你的话语权比较重，能力很强，领导希望以你的水平来判断自己任务分配是否合理。
一般情况下，领导在下达任务的时候都会先询问一下能力较强的员工对任务的意见。如果该员工认为领导所分派的任务是强人所难的话，领导必须适当调整自己对任务的分派计划。毕竟连能力最强的员工都认为这是无法完成的任务，其他普通员工更不可能完成它。强行分派下去也只会让员工感到不满，拉低工作效率罢了。

如果该员工认为任务很简单，那领导可能会按计划分配任务或适当调整每个人的任务量，以求将效率调到最高。
第二种，领导对你感到不满，特意以此来“敲打”你，希望你能及时改正。
如果你的工作效率或能力达不到领导预期，导致拖慢全组工作效率，或者是你偷偷说领导坏话被领导听到或被同事打小报告了。这时候领导很可能会在分配任务时单独询问你的意见，言下之意多半为“我已经询问你对任务的看法了，做不到提前说，我可以考虑更改计划。说没意见还完不成任务就别怪我不客气了。”以此来“敲打”你，让你好好工作。

第三种，领导认为你对他有意见，以此来警告你，要求你收敛一下。
这种情况多半是你的某些行为威胁到了领导的地位，像跟老板举报领导让老板有换掉领导的意思或是老板很看好你有意让你取代领导等。

这种情况下领导会给你分配较难的任务并要求你必须在规定时间内完成，无论你是否同意，你的领导都不会改变他的计划。毕竟在他看来，你是有可能威胁到他地位的人，他布置任务的目的就是让你完不成任务，好以此减少你对他的威胁。

可能是因为你走神了被他抓到，所以想要通过这种方式提醒你要注意听他讲话。再一个可能就是真正的想要询问一下你的意见，这说明了他对你的重视。

金彩汇快3有可能是领导认为你能力出众，想要看看你有没有好的建议和想法，期待你的表现

金彩汇快3说明领导比较看重你，领导觉得你的意见非常重要。