在大多数情况下，公司的法务岗位并不强制要求持有律师执业证。法务工作主要处理公司的日常法律事务，例如合同审查、合规咨询等。这些工作通常可以由具备法律知识和经验的人士完成，不一定非得是执业律师。然而，一些公司更倾向于招聘那些拥有律师执业证的人才，原因在于这样的员工在处理复杂或敏感的法律问题时，能够更加得心应手。


具体来说，持有律师执业证的法务人员在以下几个方面具有优势：


首先，他们熟悉法律程序和法规，能够在处理法律纠纷时提供更为专业的建议和解决方案。其次，他们可以更轻松地与外部律师事务所合作，这在需要外部法律支持时尤为重要。再次，他们通常具备更强的谈判能力和法律文书写作能力，这对于维护公司权益和确保合同条款的合法性至关重要。


因此，虽然并非所有公司都会将律师执业证作为招聘的硬性要求，但在竞争激烈的职场环境中，拥有这一资质无疑能增加求职者的竞争力。