职业年金是机关事业单位为应对退休养老待遇减少而建立的一种补充养老金机制。退休后，职业年金的领取方式及特点如下：
一、职业年金定义
性质：职业年金是机关事业单位在养老保险制度改革后，为了弥补退休养老待遇的减少而设立的一种补充养老金。缴费方式：职业年金费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例为“本单位工资总额”的8%，个人缴费比例为“本人缴费工资”的4%，合计为本人缴费工资的12%计入个人账户。投资运营：职业年金基金投资运营的收益也会计入职工个人账户，账户内的余额按照国家统一公布的记账利率计算利息。二、退休后职业年金领取方式
领取方式：职业年金一般来说只能是按月领取，特殊情况可以咨询所在单位。领取时，按照退休年龄对应的计发月数来发放，如60岁退休则按照139个月来发放。账户扣减：职业年金个人账户里的余额，每领取一部分都会扣减一部分，直至领取完为止。收益计算：积累在职业年金个人账户里的钱数，会根据投资情况继续计算收益。发放方式：基本养老金和职业年金是分开发放的，因为这两笔钱的性质和资金渠道不同。税务处理：由于职业年金属于非基本养老金，达到税法规定的纳税标准时，需要缴纳个人所得税。综上所述，职业年金是事业单位人员的第二份养老金，用于补充基本养老保险待遇的不足。退休后，职业年金按月领取，直至个人账户余额领取完毕。与养老金不同的是，职业年金领取完毕后将不再发放。