经济补偿金的计算方式如下：
1. 经济补偿金的基本计算公式 经济补偿金 = 工作年限 × 月工资
2. 工作年限的计算 工龄上限：工作年限超过12年的，工龄按12个月计算；小于或等于12年的，按实际工龄计算。 特殊情况：在改制等特定情况下，员工可以尝试与上级主管部门协商，争取更高的合理补偿，部分员工工作年限超过12年的也可能按实际工龄计算。
3. 月平均工资的计算 计算范围：月平均工资包括全年取得的基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、车补、通讯补贴、物价补贴以及其他特殊性支出。 上限规定：若月平均工资高于当地上年平均工资的3倍，则按当地上年平均工资的3倍计算；未超过的，按实际月平均工资计算。 不计入部分：工会支付的节日福利不计入月平均工资。