任正非创建华为一路走来不容易，他是靠以下品质坚持下来的：
第一：任正非骨子里就是不认输的人其实看过任正非的书的人都知道，任正非骨子里就是不服输的人，华为这么多年以来遇到过很多的困难，但是每一次任正非都挺了过来。就是因为任正非的不服输的精神，所以也让华为形成了非常坚韧的企业文化。华为的员工也一直都在接受这样的企业文化的洗礼，所以华为人根本不惧怕困难。

就拿今年来讲，华为遇到了非常大的挑战，但是所有的华为人都知道“凤凰涅槃而生”，华为人是不会轻言放弃的。当谷歌断供GMS的时候，华为拿出了自研的HMS服务，当安卓系统可能不能使用的时候，华为拿出了自研的鸿蒙系统。华为的不认输和它的危机意识多次拯救了华为。

第二：任正非有自己的管理方式任正非的管理方式跟其他企业不同，可能也只有在华为才有轮值董事长这个职务，华为为了不让权力太集中，就有了这样的机制。而且任正非用人十分的谨慎和信任，就拿余承东来讲，当初余承东说要把华为手机冲入高端市场，其实华为里面很多人都是不看好的，但是任正非却说“不支持余承东，就是不支持我”，力挺余承东。

也正是因为这份信任，余承东花了三年的时间，真的带领华为死掉了贴牌机的标签，并且顺利进入高端手机市场！而且任正非对员工的要求很高，他要求员工有竞争意识和危机意识，他不允许公司内有论资排辈，想要混养老金的人存在，所以不管资历如何，只要工作不努力，依然可能会被辞退！就是因为这样的管理制度，才让华为不断进步，走到了现在。

金彩汇快3任正非创建华为一路走来并不容易，他是靠着一帮知识分子坚持下来的，华为的成功根本在于人，只有在这方面搞对了，队伍的能力才出一孔，创造成就刚开始的华为物质条件很差，后面引进一些专业人才，慢慢就逐渐走向正规，发现起来了。

我觉得他主要靠的就是凭借着对这一份工作的热爱，因为只有热爱一件事情才会不觉得苦不觉得累。

我认为他靠的就是他坚持的梦想，以及他的团队，还有家人的支持，才会不断的让她坚持下来的。

金彩汇快3任正非也是靠着自己坚持不懈努力，不断突破困难，才慢慢坚持成功的。