教师辞职程序：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；
三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

办理辞职手续程序一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向；二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案；四、中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理；五、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职；六、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请；七、行政机关的专业技术人员和管理人员辞职流动，可参照以上内容。