根据国家人力资源和社会保障局关于退休人员养老金计算标准的规定，对于工龄达到35年以上的退休人员，其养老金发放比例可以达到在职时月工资的90%，这是目前退休人员所能享受到的最高比例。具体到工龄为40年的退休人士而言，如果他们在2014年之前退休，且职级为正科级或拥有中级职称，每月的养老金大约为6300元。然而，对于那些在2020年后退休的人群，养老金发放的标准有所调整，重新核算后的月养老金金额大约在7000元左右。


值得一提的是，这个标准是基于一定的前提条件设定的，比如在职时的工资水平、退休时的政策环境等。此外，养老金的具体数额还受到地区经济水平、个人账户积累情况以及国家整体经济状况的影响。因此，对于不同地区、不同职业背景的退休人员来说，实际领取的养老金可能会有所差异。


对于那些在较长的职业生涯中为社会作出贡献的退休人员而言，国家设立的这种养老金发放机制无疑是一种肯定与回报。但同时，它也反映了当前我国养老金制度的复杂性与多样性。随着社会经济的不断发展，国家对于退休人员的保障措施也在不断完善之中，以期为全体老年群体提供更加公平合理的养老保障。


除了上述提到的基本养老金外，部分退休人员还可以享受到额外的福利政策，如医疗保障、住房补贴等，这些都会对他们的生活产生积极影响。值得注意的是，随着人口老龄化的加剧，国家和社会都在积极探索更加科学合理的养老体系，力求实现老年人的“老有所养、老有所依、老有所乐”。这也意味着未来的养老保障将更加注重个性化需求，以及可持续发展。