辞职后，社保的续交问题对于个人来说至关重要，因为它关系到个人的医疗保障、养老保障等多方面。在北京，辞职后的个人可以通过两种主要方式续交社保：一是通过单位代缴，即找到一家人事代理公司或新单位，由其代为缴纳社保；二是以自由职业者或灵活就业者的身份，自行到社保机构缴纳。
这两种方式各有优劣，具体选择需根据个人实际情况和需求来决定。同时，无论选择哪种方式，都需要确保参保状态的合法性和有效性，以保障自己的社保权益。
1.通过单位代缴：这种方式适用于那些辞职后暂时没有找到新工作，但又不想断保的人员。他们可以通过与人事代理公司签订协议，由代理公司代为缴纳社保，个人只需承担相关费用即可。需要注意的是，代理公司可能会收取一定的服务费，且个人需要确保代理公司的合法性和可靠性，避免被骗。
2.以自由职业者或灵活就业者身份自行缴纳：这种方式更加灵活，适用于那些辞职后打算长期以自由职业者或灵活就业者身份生活的人员。他们需要自行到社保机构办理参保手续，并按时缴纳社保费用。自行缴纳的优点是自由度高，但缺点是需要个人承担全部社保费用，经济压力较大。同时，个人需要时刻关注社保政策的变化，确保自己的参保状态符合规定。
1.确认减员操作：在续交社保前，需要确认上家公司已完成减员操作，即社保已明确非上家公司负责缴纳。
2.缴费时间：灵活就业人员于每月8日至25日向税务部门缴纳社会保险费，可以选择采用自行缴费方式或批量扣款缴费方式。
3.缴费基数申报：灵活就业人员按照规定向税务部门申报缴费基数，已完成申报上一年度社保缴费基数的灵活就业人员无需再次申报。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。