经营岗位员工主要负责企业经营管理相关工作。
经营岗位员工的工作内容广泛且重要，具体涵盖以下几个方面：
1. 战略规划制定
经营岗位员工在企业的战略规划制定中起到关键作用。他们分析市场趋势，研究竞争对手，并根据企业内外部环境制定长期和短期的经营计划。这些计划有助于企业资源的高效利用，以实现盈利目标。
2. 营销与销售管理
经营岗位员工负责企业的市场营销和销售工作。他们制定营销策略，管理销售渠道，确保产品有效地推向市场并达成销售目标。同时，他们还关注客户反馈，以调整和优化销售策略。
3. 运营与资源管理
经营岗位员工还参与企业的日常运营和资源配置工作。他们确保企业各部门之间的协调运作，监督生产、采购、仓储等环节的运营情况，并合理分配资源以提高生产效率。
4. 风险管理
经营岗位员工需要识别企业面临的潜在风险，如市场风险、竞争风险和法律风险，并采取相应的应对措施。他们还需要对企业的财务状况进行监控，确保企业的稳健发展。
总的来说，经营岗位员工的工作涉及企业经营管理多个方面，需要具备战略眼光、市场敏感度和团队协作精神。他们需要不断学习和适应市场变化，以推动企业持续发展和创造价值。