一份具有法律约束力的离职申请书应包含以下核心要素：
首先，需要以"离职申请"命名文件；
接着，详细列明个人基本信息，如姓名、所属部门、职务等；
再次，明确表达离职意向以及预计离职日期；
后述离职缘由，需秉持公正态度表述，杜绝过激言辞；
再者，涉及到工作交接事宜，承诺全力配合，确保公司运营无碍；
最后，签署姓名及申请日期，并留存副本备查。
请务必注意，离职申请应以书面形式呈现，并按照公司内部程序提交至直属上司或人力资源部门。
金彩汇快3总而言之，离职申请应做到内容清晰、真实可靠、合规合法，严格遵守公司规章制度与法律法规。