机关事业单位的老办法退休待遇计算模式，主要依据工龄和基本工资比例确定。


具体计算流程如下：首先，根据工龄确定计发比例，工龄满15年不满20年计发比例70%，满20年不满30年80%，满30年不满35年85%，满35年以上90%。举例来说，一位工龄40年的职工，其2014年9月的基本工资为1834元，按照计发比例90%计算，基本退休费为1650.6元。接着，加上当地规定的退休生活补贴标准，假设为3000元，再加定额调整退休费的460元，三项待遇之和为5110.6元。


之后，根据每年工资增长率进行按比例增加。2016年工资增长率6%，随后逐年降低，直至最低2%左右。2023年退休的人员，增长29.45%，预计2024年退休将增长32%左右。最终计算结果显示，不考虑岗位晋升，老办法退休待遇为5110.6×1.32=6745.99元。若晋升为5级岗位，基本工资提升至2514元，退休生活补贴标准提升至3200元，加上定额调整退休费的460元，结果为5922.6元。与原先相比，增加了812元，最终结果为7573.23元。


值得注意的是，工龄40年以上的机关事业单位退休人员，通常情况下新办法退休待遇更高，因此老办法的实用性不大。