抑郁症休假新规定：国家并未针对抑郁症制定特别明确的政策，员工患病时可以申请病假。


病假规定


1. 机关工作人员患病需向主管领导请假，提交病假条，主管领导签字后报人事科备案。


2. 事业单位员工需向单位领导请假，提交病假条，单位领导签字后报办公室人事备案。


3. 病假期间工资待遇


（1）病假两个月以内，工资照发。


（2）病假超过两个月但不满六个月，从第三个月起按以下标准发放病假工资：工作年限10年及以下者，按基本工资90%发放；工作年限11年及以上者，按原工资发放。


（3）病假超过六个月，从第七个月起按以下标准发放：工作年限10年及以下者，按基本工资70%发放；工作年限11年至20年者，按基本工资80%发放；工作年限21年及以上者，按基本工资90%发放。


（4）享受省部级及以上劳动模范待遇者，病假在六个月内，工资照发；超过六个月，第七个月起病假工资可提高10%-15%，但最高不超过原工资数额。


4. 其他规定


（1）病假期间工资待遇需由定点医疗机构出具证明，并经主管部门审批。


（2）病假工资按每月21.5天计算，尾数四舍五入。


（3）“基本工资”指机关人员职务工资和级别工资之和；事业单位人员岗位工资和薪级工资之和。


（4）病假工资根据工作年限计算，从参加工作当年起算。


（5）病愈后恢复工作，需定点医疗机构证明；恢复工作两个月内继续休病假，病假时间重新计算；两个月内无法坚持正常工作，需累计计算病假时间。


（6）病假期间从事有收入活动，停发病假工资。


（7）病假期间可继续享受除奖金和岗位津贴外的其他津贴和福利待遇。


（8）新录用人员见习期间休病假，工资照发；休病假两个月及以上，见习期顺延。


（9）因公受伤或因公受伤部位复发休病假，工资照发。


（10）因病完全丧失工作能力，应按规定办理退休或退职手续。


（11）女性员工休产假后因健康原因无法正常工作，经定点医疗机构证明，单位人事部门审批，可享受病假期间工资。


（12）一年内病假累计超过三个月，不再享受当年职工休假待遇。


金彩汇快32016年9月17日，乔任梁经纪公司确认乔任梁去世，并称其曾患有严重抑郁症，多位名人都曾遭受抑郁症的困扰。抑郁症与抑郁有何区别？为何能将人推向崩溃的边缘？