公务员综合管理岗位的待遇包括基本工资、津贴和补贴等多个方面。其中，基本工资由国家制定统一标准，具体数额随职务级别和工龄的提升而逐步增加。这类职位的薪酬体系旨在确保公务员能够维持一个稳定的生活水平，并随着职业发展和经验积累获得更好的经济回报。


此外，公务员还可以享受各种津贴和补贴，如岗位津贴、职业津贴、工龄津贴、住房补贴、交通补贴等。这些补贴根据个人情况有所不同，旨在进一步提高公务员的生活质量。例如，岗位津贴和职业津贴体现了对不同岗位和职责的尊重，而工龄津贴则鼓励公务员长期服务于公共事业。


国家还为公务员提供了一系列福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保障以及职业病治理等。这些福利不仅保障了公务员的基本生活需求，也体现了对他们工作的认可和尊重。


公务员的工资待遇和福利之所以相对优越，主要是因为他们的职责是为公众服务，并承担着国家治理的责任和使命。因此，国家通过提供相对优厚的薪酬和福利，激励公务员保持专业素质和道德水准，以更好地履行其职责。


要成为公务员，需按照国家招考规定准备相应的资格条件并参加考试，通过后参加招聘，签订工作合同后才能正式成为公务员，享受与其职务级别和工龄相关的工资待遇和福利。这个过程确保了公务员队伍的专业性和稳定性。