预计2021年江苏省公务员考试将在12月进行，报名将于10月开始。以下是对2020年江苏省公务员考试的概述和工资水平概览。


2020年江苏省公务员考试共有7985个岗位，6230个职位，较去年增加了1478个岗位。以下为考试的重要时间点及工资福利概览。


江苏各地公务员的工资水平如下：


三级主任科员是大多数公务员所能达到的级别，每月到手工资约9000元（含房补），年终奖约5万元，合计年收入在16万至18万之间。每月公积金约3000元，全年约20至22万元。


南京的待遇近年来有所提升，但区与区之间的差异显著，江宁区和江北新区较好。南京某区入职两年的普通工作人员月收入约8000元，公积金约4000元，总收入约26万元。


苏州的待遇在全省较高，苏州园区转正后月收入约30万元，其他区市月收入约20万元，乡镇街道约22万元。加上公积金，总收入接近30万元。


无锡整体待遇略低于苏州，第三年月收入约15万元，公积金约6至7万元，全年约21至22万元。


常州市区月收入约12至13万元，公积金加房补约5万元，年收入约17万元。


南通市，通州区新进人员月收入约6000元，公积金约5000元，年底奖金约6万元。乡镇街道月收入约7600元，公积金约5000元，奖金约5万2千元，年假未休补贴约6000元。公检法、监狱、戒毒所的月收入比普通公务员多约2000元或更多。


江苏省公务员考试备考攻略如下：


一、江苏省考概况分析


1. 考试时间：从2016年开始，江苏省考不再单独进行公共基础知识考试。近三年的笔试出成绩与面试时间如下：2018和2019年时间较为固定，但在2020年提前进行了省考。2021年江苏省考仍安排在下半年，预计在12月份进行。


2. 行测考情分析：江苏省考的试卷分为ABC三类，A类和B类题量均为135道题，C类为130道题。试题题型稳定，但近年来越来越灵活，常识范围也更广。竞争压力增大，需努力准备。


3. 申论考情分析：涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等领域。近年来关注社会问题，多个领域结合加大难度。题型以归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作和文章论述为主，2019年C类试卷考查应用文写作。


以上内容为江苏省公务员考试的概览及备考策略，希望能为考生提供参考。