1、参公事业单位
参公事业单位是指那些员工享有公务员待遇的事业单位。这些单位的员工既不属于纯粹的事业编制，也不同于行政机关的公务员，但他们的人事管理方式与公务员相同，实行公务员制度。在这样的单位工作，通常意味着较好的待遇和晋升机会。资源倾斜使得员工在职业发展上具有一定的优势。只要工作表现合格，员工晋升的机会相对较多。
2、全额拨款事业单位
全额拨款事业单位主要依靠政府财政支持，员工工资和日常经费全部由财政承担。这些单位包括图书馆、文化馆、公办学校、党校、档案局、文化中心等。在这些单位工作的员工，其工作内容与公务员相似，享受的待遇也相差无几。由于公务员编制有限，全额拨款事业单位成为许多考生的理想选择。这些单位的员工数量较多，招考机会也相对较多。
3、差额拨款事业单位
差额拨款事业单位的员工工资由政府部分拨款和单位自筹资金共同承担。这类单位包括医院和其他有收入同时承担政府社会职能的单位。此外，自收自支管理的事业单位也属于差额拨款范畴，尽管这类单位如今已较为少见。尽管有人认为差额拨款事业单位的待遇可能不如全额拨款单位，但实际上，有些单位的福利待遇仍然相当优厚。