加班费的计算方法如下：
延长工作时间加班费：根据《劳动法》第四十四条的规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的加班费。
休息日加班费：在休息日安排劳动者工作，企业应优先考虑安排补休。若无法安排补休，则需支付不低于工资百分之二百的加班费。
法定节假日加班费：在法定休息日安排劳动者工作时，则需支付不低于工资百分之三百的加班费，且企业不能安排补休，必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
注意事项： 加班费的计算基数通常是劳动者的正常工作时间工资，而非最低工资标准。 最低工资标准内不包含延长工作时间工资等额外津贴和福利待遇。 企业在安排加班时，应遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。