法律分析：1—10级伤残赔偿标准具体如下：
（一）一级至四级伤残待遇
1. 一次性伤残补助金
一级伤残补助金：本人工资×27个月
二级伤残补助金：本人工资×25个月
三级伤残补助金：本人工资×23个月
四级伤残补助金：本人工资×21个月
2. 按月享受伤残津贴（按月支付）
一级伤残津贴：本人工资×90%
二级伤残津贴：本人工资×85%
三级伤残津贴：本人工资×80%
四级伤残津贴：本人工资×75%
（二）五级、六级伤残待遇标准
1. 一次性伤残补助金
五级伤残补助金：本人工资×18个月
六级伤残补助金：本人工资×16个月
2. 伤残津贴
五级伤残津贴：本人工资×70%
六级伤残津贴：本人工资×60%
（三）七级至十级伤残待遇标准
1. 一次性伤残补助金
七级伤残：本人工资×13个月
八级伤残：本人工资×11个月
九级伤残：本人工资×9个月
十级伤残：本人工资×7个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月的本人工资，三级伤残23个月的本人工资，四级伤残21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残90%的本人工资，二级伤残85%的本人工资，三级伤残80%的本人工资，四级伤残75%的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
金彩汇快3职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。