在领导考核谈话中评价领导时，可以这样说：

专业能力突出：领导在业务方面非常精通，能够给予我们很多实用的指导和建议。在工作中遇到难题时，他总能提出切实可行的解决方案，让我们受益匪浅。团队协作能力强：领导非常重视团队合作，经常鼓励我们互相交流和学习。在团队管理方面，他能够很好地调动大家的积极性和创造力，让整个团队更加有凝聚力。善于沟通与倾听：领导在与我们沟通时非常注重倾听，能够耐心听取我们的意见和建议。同时，他也非常擅长用简洁明了的语言向我们传达工作要求和目标，让我们能够明确方向，高效工作。注重员工成长：领导不仅关注我们的工作表现，还非常注重我们的个人成长。他会定期与我们进行职业发展方面的交流，提供培训和晋升机会，让我们能够在工作中不断进步。总的来说，这位领导在专业能力、团队协作、沟通与倾听以及员工成长等方面都表现得非常出色。我相信在他的带领下，我们的团队会取得更好的成绩。